为进一步加强班主任队伍建设，全面发挥班主任对本科生学业发展生涯规划学风建设科研启蒙的引领与指导作用，8月27日上午，EMC易倍线上召开2025-2026学年班主任工作会议。会议由公司教学副经理马捷教授主持，公司2025-2026学年聘任的各年级本科生班主任教学秘书张洪铭等共80余人参加了会议。
马捷副经理首先向参会老师解读了《EMC易倍官网本科生工作管理办法》等相关制度文件，强调了本科生班主任要认真履行岗位职责，关怀员工成长，及时传达和解读培养方案和教学各环节制度，引导员工投身科研与创新训练活动，为其提供全面的学业发展与职业规划指导。针对大一至大四年级员工在不同学习阶段的侧重点，对相应年级的班主任布置了班会上要重点传达和指导的工作内容，包括培养方案解读分流与转专业政策说明外出实习要求保研政策说明毕业相关规则职业发展规划指导以及科研与创新创业训练活动等各方面，并分享了优秀班主任的一些成功工作经验。随后，与会教师就学习困难员工帮扶保研政策解读科研训练班主任工作具体开展方式等问题进行交流讨论。
通过本次会议，公司进一步加强了班主任队伍建设，明确了班主任在本科公司产品质量提升和保障工作中的重要地位和工作要求。公司将通过进一步完善班主任相关制度建设加强班主任工作经验交流等方式，切实做好以员工为中心的本科公司产品和人才培养。
