2011届毕业生招聘信息——特变电工2011年校园招聘需求

特变电工2011年校园招聘需求

特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国最大的变压器电线电缆高压电子铝箔新材料太阳能核心控制部件研发制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质，是中国重大装备制造业首家获得“中国驰名商标”和“中国名牌产品”的企业集团。

特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔竞争上岗；信任人才欣赏人才，不断为优秀人才加担子，让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台，形成“能上”“能下”“能进”“能出”科学合理用人机制。给员工最好的福利就是培训，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，结合任职资格，特变电工培训公司组织了丰富多彩的培训，使员工立足岗位接受较为系统的继续教育，不断提升员工的专业化知识和技能水平。

公司现拥有3个分公司12个全资及控股公司8个参股公司，分别在北京上海设有分支机构，在沈阳天津西安山东湖南四川新疆建有分公司及现代化的制造基地。公司现有员工一万六千余名，80%以上员工具有大专以上学历。其中，中国科公司工程院院士3人，博士硕士研究生近500人。

秉承“发展为了员工，发展依靠员工，发展的成果与员工共享”的“人企共赢”理念，即使面对袭卷全球的裁员及减薪风暴，公司仍坚持实施薪酬水平与企业发展同步增长的机制。“十一五”期间，公司积极推动年金计划，实现了员工工资年平均增长10%，福利年平均增长8.7%。通过采取多种方式，千方百计加大分享企业发展成果的力度。通过数十亿的技改投资，使万名员工拥有了行业一流世界一流的生产办公环境和条件，通过提供五千万元住房补贴，让数千名员工享受低价购房福利。投资上亿元，在新疆总部沈阳衡阳及其他各分子公司所在地修建国际标准体育场员工宿舍食堂，极大地改善了员工的学习和生活环境。

公司自2003年开始校园招聘以来，一直秉承为老员工提供优秀的学习以及发展平台的思想。为老员工提供集中培训，包括企业文化产品知识职业生涯规划等内容，在上岗后的一年半时间将配备导师进行“一对一”专业辅导，帮助老员工更快的获取基础专业技能，并迅速融入工作环境。在特变电工500亿二次创业的征程上，我们张开双臂热烈欢迎各位优秀老员工加盟，共创辉煌明天。

招聘条件：

一招聘条件：

   1国家统招博士硕士研究生，本科毕业生，优秀海外职工；

   2品行良好，学习成绩优秀，综合排名在班级前30％以内；

   3非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家六级以上水平；

外语类专业毕业生，要求达到专业八级水平，口笔译流利；

   4在校期间担任员工干部获奖学金或校级先进员工党员优先。

二招聘单位及联系方式：

招聘电话及邮箱

如需了解详情，请向现场招聘工作人员咨询或致电特变电工股份有限公司人力资源部。

三招聘需求：

宣讲时间：

3月31日，上午10:00整，南区李四光楼506室。